Recruitment is van nature competitief. Interim-recruiters en bureaus jagen vaak op dezelfde kandidaten en hebben hun eigen opdrachten. Concurrentie blijft bestaan, maar dat betekent niet dat samenwerking onmogelijk is. Het probleem vandaag de dag: Kandidaten worden vaak meerdere keren benaderd, waardoor de ervaring minder prettig wordt. Opdrachtgevers hebben beperkt overzicht van wie welke kandidaten aanbiedt. Recruiters besteden veel tijd aan acquisitie en zakelijk contact,